畢業季將近，意指許多大量告訴你如何求職的文章又會再次開始被點閱
工作因素算是有機會面試到為數不算少的新鮮人
提供一些實務上的經驗給即將踏入職場的你
找工作之前，請先明白一件事：找工作本身就是一個工作
如果連事前準備都不願意花心思好好做
表示你其實也不是很尊重你自己啊~
通常要獲得一份工作，需要先讓你的履歷表被看見，
獲得面試機會後，才有可能擁有錄取的門票，但履歷表怎麼寫？面試怎麼面？
網路上有非常多文章教你如何寫履歷表、如何面試，
可是他們沒告訴你的是，寫文章的人有些已經並不在HR界了
或是等級以成為顧問，根本也不太需要再與新鮮人面試了
也有一些鄉民會在推文中告訴你：
「履歷表、自傳不重要，寫CV就好」
「面試幹嘛要自我介紹？不專業的HR才會叫你自我介紹！」
以上資訊可以參考但我可以告訴你「不是」絕對正確
(叫別人不要自我介紹的是什麼居心啊？你的資料確實都在履歷表上，但HR會請你自我介紹就是想確認你寫的跟說的有沒有出入啊！)
以下針對履歷表部份先進行簡單說明：
- 中文？英文？附件檔？
有人說寫英文加分，但如果你寫得不好或都是用複製的，其實也沒辦法加什麼分，真正要求英文的工作，會請你面試時直接口說；
現在人力銀行可以上傳附件檔，但會建議關於自傳還是不要以附件方式放，因有時HR一天要以一目N行的速度看很多履歷表，
將履歷表、自傳放在附件不代表會被完全忽略，但有可能會先放在一邊，待較有空檔時再看.....
會建議附件檔放一些證照、專題報告等能加分的證明會比較適當些。
- 自傳敘述性/列點式？
基本上若是新鮮人會建議敘述性，當然你可以將自傳分項目敘述，例：求學經驗、社團活動、專題製作、工作展望、個人特質等等，
因新鮮人本身較無正式工作經驗(若有實習、工讀經驗也可以列在自傳裡)，若完全使用列點式，相對會比較吃虧，多花一點心思在寫履歷表，是有幫助的。
有人說國外都寫CV就好，但....你不是在國外啊！自傳不是要你寫家庭背景，是要寫關於你這個人，你要如何行銷跟包裝你自己？
- 具體深入描述
什麼叫具體？意指有實例舉實例，有數字講數字，例如：專題報告，你的成績如何？擔任什麼角色？或是你在自傳中提到自己是個熱愛團隊合作的人，但是你
在校期間從未跟同學分組過、沒參加過社團活動、系上活動等等，真的很難跟「熱愛團隊合作」連結在一起。
簡單來說就是履歷表、自傳上拿來行銷自己的文字，最好都能具體說明，如果連自己都講不出來，那奉勸你別寫了！
以我自己在面試的經驗，履歷表所寫的跟本人不搭的有沒有？當然有！(而且不少)
照片都可以美圖秀秀了，履歷表修得跟你本人很不像，算是一種__ __？
- 誠實為上策/隱惡揚善
老話一句：「出來混的，總有一天要還」，自己做的事要自己負責。
之前曾經被問過，他大學因為有被二一，後來轉學所以畢業較同年齡的人晚，問我該不該寫那個被二一的學校？
我回答他：「基本上，你就算不寫，面試時HR看到你的出生年月日，再跟你在學期間一比對，就知道有疑問，一定會問你。」
寫或不寫都有該承擔的風險，取決在自己。但千萬不要編理由，那會讓人覺得你很不真誠！
有時也會看到負面結尾的自傳，雖然現在負能量很熱門，也是人類正常的情緒之一，但不需要貶低自己啊！！
例如：「我雖然書念得不好，但我會努力！」
基本上，書念得好不好，有成績單可以看，或是學校是一個參考標準(但非絕對)，努力因為無法量化跟現階段你無法證明，那就別提了吧！
- 關鍵字行銷
意指「強調欲應徵職務的特質」，例如要應徵業務，特質是什麼？不外乎就是口條、外向、不怕與陌生人接觸、抗壓力強等等，有些可能還會要求外語。
試想在學期間有沒有可以針對以上特質去發揮的例子？可能你當過組長、系上活動長等等，都還算符合口條跟外向這幾個特質。
在履歷表上越多對自己有利的關鍵字是加分的喔！
當然將來你有了工作經驗，還可以再增加關於工作經驗所接觸到的產品等等。
當你準備好履歷表，接著就開始搜尋有興趣的公司、職務，並準備投遞
下一篇將教你如何破解面試大魔王囉~
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