其實我最不會下文章標題了..........
一直想動筆寫blog，我知道寫美妝分享文絕對可以獲得人氣，但在那之前有更想要寫的議題，不是我經典款前男友們的事蹟，而是關於你我他最切身的事─工作。幾次的工作經驗，現在回頭想想，如果當時懂得什麼叫勞工權益、能指出是什麼法條，拿起電話撥1999，或許不會是那樣的結果。當然，現在勞工權益仍舊沒有像某些人以為的高，從許多新聞事件你都可以看到勞工處於弱勢，政府卻沒辦法做些什麼，更可怕的是，還有一些同樣也是勞工卻自命不凡的那些人，在電視前面痛罵那些爭取勞工權益的「暴民」。
你可能不知道，今年行政院勞委會已經改名為勞動部，而原本隸屬勞委會的職業訓練局改為勞動力發展署。喔題外話，衛生署也升格成「衛生福利部」了，底下還有個好可愛的單位─「心理與口腔健康司」，口腔跟心理健康的關係有密切到能變成同個單位就是，有趣有趣。隨著組織再造，權益是否提升？在此先打個問號，勞動部長潘世偉不斷在製造名言：「派遣是低薪元兇！」於是開始有人力派遣法草案，未來人力派遣的範圍會擴大，有提及包含派遣一年後可轉正職、派遣年限可延長為三年等等，但目前仍未定案。派遣法是為了保障派遣員工，畢竟自許為是勞工好朋友的勞動部，自己就率先帶頭用了最多派遣工啊，也是蠻幽默的，不知部長是否要先說明一下嗎？
先前和一位朋友聊天，他認為老闆開給你多少薪水，表示你值那個價碼，抱怨領22K前，為什麼不想如何幫老闆賺更多的錢？他很自豪告訴我他是老闆的搖錢樹。好吧，我承認在一瞬間有幻想他公司突然倒閉、老闆捲款潛逃的畫面，或許他從來沒想過薪資跟能力有時候不一定完全成正比，但我想說，領低薪的人並不該死，整個社會現在不斷在灌輸年輕人：「先求有再求好」這觀念，但說這些話的人並沒有保證，當你有了工作，未來是不是能有機會能夠變更好，當你努力工作、充實自己，但工作還是沒有變更好，放心，你獲得的說法會是：「你還不夠好。」
勞工權益，比你我想像的重要太多，不是只有藍領階級才叫勞工，只要你不是公務員、軍人、學生，就算是勞工。為什麼現在這麼多人準備公務員考試，只為了捧鐵飯碗？很令人憂心的現象啊，這顯示出就業市場的萎縮還有勞工權益的低落，才會讓許多人寧可苦讀，也不願意工作，這對一個國家來說絕對不是一個好現象。
好、既然都考到人力資源的相關證照了，我想用簡單易懂的文字來讓更多人了解勞工相關法律，唯有越來越多人了解勞工相關權益，未來才有機會讓立委、官員和學者制定保障勞工權益的法律。了解是為自己爭取權益的第一步，這一切都與你習習相關。改變的路很漫長，我想盡自己的力量這麼做。
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